Praticienne en psychologie positive et bilan de compétences à distance

Accompagnement fais rayonner tes compétences

"FAIS RAYONNER TES COMPETENCES POUR FAIRE BRILLER TON PROJET"

Tu as à coeur de mener un projet qui va apporter de la valeur?

Tu ne sais  pas par où commencer? Tu  manques de clarté? Ce manque de clarté t'empêche de passer à l'action et de t' épanouir pleinement à travers un projet professionnel qui a du sens pour toi ?

J'ai crée un accompagnement qui va te permettre de lever tous tes  blocages grâce à un travail de mise en lumière de tes ressources et compétences.

 

Fais rayonner tes compétences est un accompagnement sur mesure 100% personnalisé, je suis Djahida TANEM, j'ai une expérience de plus de 15 ans dans l'accompagnement de l'humain et je suis experte en psychologie positive (la science qui révèle le fonctionnement optimal des individus, groupes ou organisations).

 

Si tu sens  que cet accompagnement est fait pour toi , je t' invite à réserver ton  entretien diagnostique d'une durée de 30 min, nous étudierons ensemble quel est ton  besoin et comment faire rayonner tes compétences pour faire briller ton projet et enfin vivre une vie pleine de sens.

CLIQUE SUR

entretien diagnostique "fais rayonner tes compétences":

https://calendly.com/djahidatanem/entretien-fais-rayonner-tes-competences?month=2021-06

 

Voilà ce que disent ce qui ont suivi un accompagnement

"FAIS RAYONNER TES COMPETENCES"

Houcine chef d'établissement SAMSIC, de cadre manager à chef d'établissement il souhaitait acquérir davantage de confiance dans sa nouvelle posture à responsabilité

 

Je tenais par le présent mail à vous faire part de mon entière satisfaction suite à la formation bilan de compétences que nous venons d'achever.

 

En effet la qualité des supports présentés, les différents thèmes abordés ensemble, ainsi que la réalisation et le suivi des différents exercices m'ont permis d'accroitre ma confiance en moi et surtout me confirmer que j'occupe actuellement la bonne place professionnelle.

 

Mention spéciale à la séance en plein air dans un cadre verdoyant permettant de se projeter dans l'avenir tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel.

 

Je ne me permettrai pas de terminer ce mail de satisfaction sans vous remercier de votre écoute active, pour vos réponses pertinentes à mes différentes interrogations ainsi que pour votre flexibilité et adaptabilité nous permettant d'organiser les différentes séances sans aucunes difficultés malgré mes semaines relativement chargées.

Je tenais par le présent mail à vous faire part de mon entière satisfaction suite à la formation bilan de compétences que nous venons d'achever.

 

En effet la qualité des supports présentés, les différents thèmes abordés ensemble, ainsi que la réalisation et le suivi des différents exercices m'ont permis d'accroitre ma confiance en moi et surtout me confirmer que j'occupe actuellement la bonne place professionnelle.

 

Mention spéciale à la séance en plein air dans un cadre verdoyant permettant de se projeter dans l'avenir tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel.

 

Je ne me permettrai pas de terminer ce mail de satisfaction sans vous remercier de votre écoute active, pour vos réponses pertinentes à mes différentes interrogations ainsi que pour votre flexibilité et adaptabilité nous permettant d'organiser les différentes séances sans aucunes difficultés malgré mes semaines relativement chargées.

CODOU, directrice multi établissement muti-crèche, elle souhaitait plus d'implication, de motivation et d'engagement pour son équipe de salariés

"Nous collaborons avec Mme Tanem Djahida depuis un an. Elle a animé des séances d'analyse de la pratique professionnelle pour nos établissements. Mme Tanem a toujours su repondre aux attentes des salariés avec beaucoup de professionnalisme. La réussite de ses différentes interventions au sein de nos établissements nous ont incité à collaborer à nouveau avec elle dans le cadre de bilans de compétences qui ont été d'un grand apport pour le personnel car en tant que Gérante j'ai observé chez mes employés une plus grande motivation et un meilleur investissement dans le cadre de leur travail. "

 

Créatrice de BIA ORGANISATION, souhaitait mettre en avantage ses talents pour une activité pleinement en cohérence avec qui elle était (ses forces, talents et son écologie interne)

« Je suis accompagnée depuis 3 semaines par Djahida dans le cadre de son programme "Fais rayonner tes compétences"
J’ai décidé de franchir ce pas pour gagner en clarté, dépoussièrer ma vie professionnelle et refaire un point sur mes compétences. Oui clairement, j’avais envie de remettre des paillettes dans mon quotidien de salarié et ma vie d’entrepreneure.
Je me rends compte que je me sous-estime, mais que j’emprunte la bonne voie :
Je redonne un sens à mes choix de vie, j’analyse mes compétences et mes atouts.
Et j’ai l’impression d’avoir à ce stade accompli un pas de géante.
Djahida utilise des outils ludiques et innatendus.J’ai adoré.
J’apprécie particulièrement son écoute et son intuition, elle m’aiguille avec douceur et bienveillance.
Je suis tellement heureuse de m’y être inscrite, ça m’apporte bien plus que je n’espérai.»

Vanessa, psychopédagogue, elle manquait de clarté dans son activité, ce qui l'empechait de passer à l'action....

Un grand merci à vous pour votre accompagnement. Ce suivi m’a permis de clarifier mes objectifs et de me remettre en action dans mon activité d'auto-entrepreneure. J’ai beaucoup apprécié votre écoute, votre adaptabilité et la disponibilité dont vous avez fait preuve. Je recommande 


et bien d'autres témoignages positives: votre satisfaction est ma priorité

 

 

OUI JE VEUX MON ENTRETIEN DIAGNOSTIQUE

Les étapes

6 séance d’1H30 en accompagnement individuel (une séance par semaine)et 12 heures de travail et d’investigation personnelle entre chaque séance

Accompagnement centré ressources : 3 phases conforme à la déontologie des bilans de compétence.

Phase préliminaire

  • Analyser votre contexte et votre demande
  • Confirmer votre engagement dans la démarche
  • Rappeler les conditions du déroulement, méthodes et techniques utilisées 

Phase d'investigation

  • Analyser votre parcours professionnel
  • Identifier vos compétences (savoir, savoir-faire, savoir être)
  • Explorer vos valeurs, motivations, aspirations
  • Elaborer un ou des projets professionnels et étudier leur faisabilité 

Phase de conclusion

  • Formaliser vos ou votre projet professionnel
  • Analyser vos atouts et points de vigilance repérés
  • Elaborer un plan d’action
  • Finaliser avec le consultant le document de synthèse détaillé du bilan de compétences

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